L’HUMAIN AU COEUR
DE LA TRANSACTION

L’équipe de Transfert 360MC accompagne les propriétaires de PME qui ont à coeur d’assurer la continuité de leur entreprise avec succès en mettant l’humain au cœur de la transaction.

JOSÉE BLONDIN

JOSÉE BLONDIN

M. Ps., psychologue organisationnelle

Fondatrice d’Intersources et Transfert 360MC.
Conseillère stratégique en continuité, santé et performance des humains au cœur des organisations.

Elle s’est spécialisée, au cours des années, dans le transfert des compétences, la gestion des savoirs, la relève des dirigeants, les départs à la retraite. Elle a accompagné avec son équipe plus d’une centaine d’entrepreneurs vers la réussite de leur transfert. Elle est coauteure du livre Tomber à la retraite, devenu un « best-seller » au Québec et du livre L’Après-Inc. Mme Blondin est également conférencière et formatrice pour divers organismes, notamment l’Institut du Leadership dans le cadre de la formation portant sur la certification en transfert d’entreprise. Aussi, elle fait partie de la Brigade Expertes EVOL où elle vient en aide-conseils aux entrepreneures.

JEAN-SÉBASTIEN CÔTÉ

JEAN-SÉBASTIEN CÔTÉ

M.Sc., CRHA

Titre chez Transfert 360MC.
Consultant en développement organisationnel et gestion du changement certifié.

Son expérience en développement organisationnel et sa passion pour la gestion du changement lui permettent d’avoir le privilège de consulter et conseiller les entreprises en supportant les dirigeants à l’atteinte de leurs objectifs. Chargé de projet sur divers projets en transfert d’entreprise au sein de l’équipe de Transfert 360MC, ainsi que dans la cohorte/Mastermind, il sait accompagner avec brio les entreprises, et ce, afin de les faire avancer dans leur processus de relève en synergie avec divers professionnels pour les amener vers la réussite de leur transition.

QUELQUES TÉMOIGNAGES

« Avant la formation, je m’imaginais que de se faire remplacer dans notre rôle, ça serait facile. Avec les exercices de réflexion proposés, je me suis rendu compte de toute l’importance de l’aspect ressources humaines. C’est aussi important que l’aspect financier. »

Amine Cherchour

Repreneur, Participant Mastermind Transfert 360

« Dans le processus de réflexion, nous avons appris à donner de plus en plus de responsabilité à nos repreneurs. Planifier d’avance le transfert, ça veut dire se donner le temps de les préparer et de rester présents jusqu’à ce que tout soit en place. »
Patricia Allard

Cédant , Participant Mastermind Transfert 360

L’équipe de Transfert 360 m’a
écouté et conseillé!

L’ÉQUIPE QUI CONTRIBUE
À NOTRE SUCCÈS

AMBASSADEURS

BÂTISSEURS

PARTENAIRES

Les outils de Transfert 360MC sont admissibles à une subvention en relève d’entreprise.